Los empleados de Telefónica NO QUEREMOS EL ERE

Lo digo muy claro porque parece que algunos no se enteran.

Quien dice que se quiere ir a "pasear el perro" lo dice porque está viendo que en su situación va a recibir presiones de todo tipo, de la empresa por una parte, y de los compañeros por otra, porque algunos creen que al salir 6500 empleados su puesto de trabajo correrá menos peligro. Y están equivocados.

Además se está diciendo que los que se puedan acoger al ERE se van en condiciones inmejorables. Eso es una burda MENTIRA, ya que en los ERE's de la banca se han ido con entre el 90% y el 100% del sueldo, en Endesa con el 80% y en Telefónica en esta ocasión con el 68%.

Poniendolo en euros, si yo cobro ahora mismo 2000 euros limpios, despues de impuestos, descuentos y etcétera, me quedaría con 1360 euros.

¿Es bueno? Pues depende, si tienes 53 años lo más probable es que tengas la hipoteca pagada, los hijos en edad de trabajar y con suerte trabajando o al menos casi independizados. Con lo que 1360 euros es una cosa no demasiado despreciable. Pero es que una viuda cobra 1440 euros como pensión de viudedad si ha trabajado. O sea, que cobraría menos que una viuda.

Pero ojo, esos 1360 euros los voy a cobrar desde los 53 años hasta los 63, o sea diez años. Y no se van a revalorizar, con lo cual 1360 euros dentro de diez años es UNA MIERDA aunque el IPC esté al 2,5%. Es decir, que cuando pasen 10 años cobraré el equivalente a 1100 euros de ahora mismo, por el incremento de los precios.

Además en ese dinero se incluye la prestación por desempleo, de modo que aunque se diga que el Estado no va a pagar nada, eso no es cierto. Van a cobrar del DESEMPLEO como todos, porque para empezar no hay nada que lo impida. Y después, Telefónica compensará al estado bla, bla, bla, bla.

Este "plan social" es simplemente para quitarse a 6500 puestos de trabajo fijos y convertirlos en precarios. Quienes se llenan los bolsillos son los intermediarios.

Pero yo, que no me puedo acoger al ERE (aunque en cualquier momento me puedo acoger a una "desvinculación") no lo quiero porque es un abuso en muchos sentidos. Es inmoral.

Lo que nos preocupa a los que nos quedan al menos 20 años de historia laboral es si llegaremos al siguiente ERE, porque ya sabemos que no nos vamos a jubilar en Telefónica. Y eso será así porque ninguna gran empresa tiene plantilla, simplemente subcontratan lo que necesitan a otras empresas hechas a medida por parientes, amigos y testaferros. Y estas empresas sub-subcontratan en una cadena de esperpentos que daría verguenza a cualquiera que tuviera conciencia. Por eso las regentan individuos sin escrúpulos que abusan de los trabajadores todo lo que pueden, y los trabajadores en cuanto pueden se van buscando algo mejor, pero no hay problema, hay parados e inmigrantes a montones.

Telefónico soy, ¿y qué? A eso me dedico.

El título de la canción de El Koala era "hortelano", pero yo soy telefónico. Lo voy a decir más claro, soy empleado de Telefónica de plantilla desde junio de 1988. Es decir, llevo en este momento 23 años trabajando en Telefónica.

Durante este tiempo, mi trabajo ha sufrido cambios sustanciales y en otras cosas no ha cambiado apenas. Soy lo que se puede resumir como "técnico de mantenimiento". Antes hubo varias especialidades que hoy están unificadas, por lo que mi trabajo es polifuncional y polivalente.

Pero lo que ocurre es que en este momento Telefónica está abandonando su plantilla de técnicos para subcontratar el trabajo de mantenimiento con empresas externas. Esas empresas acaban a su vez sub-contratando a otras que son las que realmente ponen el personal en la calle. ¿Qué personal? Pues personal que cobra poco y trabaja mucho. La cualificación no importa, porque en teoría el técnico no tiene que tener conocimientos técnicos. Se reduce a ser una especie de robot que va adonde le dicen que tiene que ir y hace lo que le dicen que tiene que hacer.

Ese 20% que telefónica quiere despedir en unas condiciones u otras, al final es despedirlo. Y van a ir 2 años al paro, además de cobrar una serie de indemnizaciones. O sea, que durante 2 años van a comer del Estado Español, que somos todos, los que pagamos los impuestos.

¿Con qué fin? Con el fin de que la empresa produzca más beneficios. Y de paso, elimino la normativa de protección laboral que protege actualmente a los trabajadores de los desmanes de los directivos.

Y es que en los últimos diez años, esto ha sido un cachondeo. Hemos cambiado de nombre y de actividad al menos 7 veces, eso sí, nunca hemos dejado de hacer lo mismo. Se ha derrochado dinero en una serie de "inventos" informáticos y organizativos pretendiendo ponerle el cascabel al gato, pero no han encontrado al gato y por supuesto el cascabel costaba el triple que lo presupuestado.
Y es que quien trabaje en una empresa de mantenimiento sabe de qué hablo. Una empresa de producción de lo que sea (cualquier taller o fábrica) tiene una manera sencilla de controlar el rendimiento de un trabajador, y es el número de unidades que produce de lo que sea.

Sin embargo, en una empresa de mantenimiento ¿cómo se computa la productividad? ¿Es más productivo el que más averías soluciona o el que las soluciona mejor? ¿Y si la avería se repite, es productivo o no? ¿Y si la repetición de la avería no es responsabilidad del trabajador sino por circunstancias aleatorias, o del cliente? ¿Y el desplazamiento hasta el lugar de la avería? ¿Y los centros de teleatención que deben "guiar" las acciones del técnico, tienen productividad o no?
Todo esto es muy complicado, pero se puede controlar razonablemente. Pero claro, lo razonable suele brillar por su ausencia. De este modo, del modo irracional, se establecen contabilidades absurdas, se carga el precio de los repuestos como si de otro material se tratara, sin valorar a priori si es la calidad del fabricante la causante del problema, si es la mala gestión del personal que controla la red, si es un mal diagnóstico inicial de la avería, o si es una mala manipulación por parte del técnico, que no sabe lo que debe hacer...

El caso es que hay un clima de preocupación por un lado ("nos vamos a la cola del paro cualquier día") y por otro lado de cabreo ("esto no es lo que era y lo han destrozado todo por dinero") además de la sensación de que lo que menos importa es el cliente. Al cliente que le den morcilla siempre que pague. Y si es de los que paga mucho, alfombra roja, y si es una PYME de tres al cuarto, pues ni caso que hay muchas. Todo esto junto da la sensación de que es un barco que se hunde, y se mantiene a flote nadie sabe cómo.

Y eso que la alta dirección viene diciendo desde hace 15 años por lo menos que en un mercado competitivo, el negocio de la telefonía fija es deficitario. Pero a pesar de ello, sigue en números negros. Aún no ha entrado en números rojos. ¿Por qué? Pues porque la red de telefónica soporta al resto de operadoras que están obligadas a pagar unas cuotas por usarla. Estas cuotas las fija la CMT y no Telefónica, y todas pagan por igual e incluso se pagan entre ellas cuando se tercia. Pero como las otras operadoras tienen mucha menos infraestructura y además no les interesa montar nada adonde no haya una alta densidad de población, por narices tiene que recurrir a la red de Telefónica. Resultado: esos ingresos son los que mantienen el negocio fijo a flote.

Además todos sabemos que la telefonía fija está llegando a su fin, ya que la telefonía móvil ya es capaz de dar los mismos y mejores servicios sin cable. Lo que ocurre es que nadie quiere invertir en una red que debería ser al menos 100 veces mayor de lo que es hoy para absorber toda la capacidad del tráfico de Internet por la red móvil. Eso es muchísimo dinero y nadie está en disposición de tirar la casa por la ventana, para que luego la cosa no sea rentable. Ahora mismo lo que funciona es 3,5G o sea UMTS-HSDPA y la 4G o LTE tardará mucho en llegar, al menos un par de años mientras se definen los estándares. Mientras tanto, todos están al acecho de lo que hace el enemigo.

Con todo este clima de incertidumbre, cuando se habla de ERE los más viejos del lugar, que están ya hartos de cambiar de tecnología cada dos por tres, y de sistema de trabajo cada cuatro por dos, si su señora trabaja o está también en puertas de una posible prejubilación, ven el ERE como agua de Mayo para salir de tanto lío  y tanta incertidumbre.
Los hay que tienen negocios familiares, tiendas, talleres, etc. A esos les viene el ERE que ni de perlas porque pueden seguir trabajando en su trabajo B tranquilamente y a plena jornada.

Pero esos son una MINORIA. La mayoría sólo tenemos esto. Y si nos echan por las buenas (sin prejubilaciones ni ERE ni nada) nos echaremos a la calle a buscar trabajo en donde sea. Eso es lo que hay. Y lo sabemos, porque aunque algunos vivan en su microcosmos privado, muchos tenemos familiares que están sufriendo el mundo laboral actual en sus carnes y nos lo cuentan. Así que sabemos lo que nos espera.

¿Crisis? ¿Qué crisis?

Acabo de ver un comunicado sindical de CGT-Telefónica en el que se comenta que Telefónica S.A. tiene ya un beneficio acumulado de más de 17.000 millones de euros en 2009.
Es decir, en 6 meses ya tienen una burrada de beneficios. ¿Dónde está la crisis?

Telefónica sigue teniendo alrededor del 60% del mercado de las telecomunicaciones en general, y dice que sigue perdiendo clientes. Pero lo cierto es que la parte de telefonía "fija" sigue teniendo beneficios, gracias al ADSL y gracias a que soporta el transporte que alquila a las otras operadoras. Además Telefónica dice que no puede bajar los precios por culpa de la regulación del Estado, que le impide competir en igualdad de condiciones.

Qué panda de hipócritas. Si los dueños de Telefónica (o sea, sus mayores accionistas) son los mismos dueños de las otras operadoras, o sea los bancos (BBVA, Santander, La Caixa). Qué cara más dura. Nos engañan como a niños.

Pero a pesar de todo y de todos, la Telefónica "fija" sigue aguantando porque, en primer lugar, proporciona la infraestructura a todos los demás (si bien cada vez más se van dotando de infraestructura propia, en general la van alquilando a otras empresas como ADIF, antes RENFE, que es el dueño de las vías de alta y baja velocidad).