Españoles, ¿somos idiotas?

Idiota:

• Que padece de idiocia.
• Engreído sin motivo para ello.

Creo que nos correspondería más bien la segunda acepción, aunque no se puede descartar la primera.

Este texto se atribuyó a Arturo Pérez Reverte, pero en realidad es de un periodista del Diario de Navarra.

La respuesta a esto es el movimiento Democracia Real YA o también conocido por 15M.

¿Sois idiotas? de Jesús Sanz Astigarraga

HAY un problema laboral del colectivo de controladores aéreos que afecta al 1,2% de la población española (600.000 personas) y casi todos saltáis como energúmenos pidiendo hasta el linchamiento de ese colectivo cuando el día anterior hacen otra reforma del sistema laboral más restrictiva, quitan los 420 euros de ayuda a 688.000 parados que están en la ruina y anuncian cambios drásticos a peor en la ley de pensiones que afectan al 80% de la población y nadie se indigna ni dice nada. ¿Sois idiotas?
Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?

Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA, en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel, que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?

Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?
En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?

Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?

Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?

Pues algunos han demostrado que no. Y les han llamado perroflautas, violentos y lo que les ha dado la gana. Demostrando por qué se protesta: porque no nos han dejado otra alternativa. 

DEMOCRACIA REAL YA

Propuestas de Democracia Real Ya


1. ELIMINACIÓN DE LOS PRIVILEGIOS DE LA CLASE POLÍTICA:

Control estricto del absentismo de los cargos electos en sus respectivos puestos. Sanciones específicas por dejación de funciones.
Supresión de los privilegios en el pago de impuestos, los años de cotización y el monto de las pensiones. Equiparación del salario de los representantes electos al salario medio español más las dietas necesarias indispensables para el ejercicio de sus funciones.

Eliminación de la inmunidad asociada al cargo. Imprescriptibilidad de los delitos de corrupción.

Publicación obligatoria del patrimonio de todos los cargos públicos.

Reducción de los cargos de libre designación.



2. CONTRA EL DESEMPLEO:

Reparto del trabajo fomentando las reducciones de jornada y la conciliación laboral hasta acabar con el desempleo estructural (es decir, hasta que el desempleo descienda por debajo del 5%).

Jubilación a los 65 y ningún aumento de la edad de jubilación hasta acabar con el desempleo juvenil.

Bonificaciones para aquellas empresas con menos de un 10% de contratación temporal.

Seguridad en el empleo: imposibilidad de despidos colectivos o por causas objetivas en las grandes empresas mientras haya beneficios, fiscalización a las grandes empresas para asegurar que no cubren con trabajadores temporales empleos que podrían ser fijos.

Restablecimiento del subsidio de 426€ para todos los parados de larga duración.



3. DERECHO A LA VIVIENDA:

Expropiación por el Estado de las viviendas construidas en stock que no se han vendido para colocarlas en el mercado en régimen de alquiler protegido.

Ayudas al alquiler para jóvenes y todas aquellas personas de bajos recursos.

Que se permita la dación en pago de las viviendas para cancelar las hipotecas.



4. SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD:

Supresión de gastos inútiles en las Administraciones Públicas y establecimiento de un control independiente de presupuestos y gastos.

Contratación de personal sanitario hasta acabar con las listas de espera.

Contratación de profesorado para garantizar la ratio de alumnos por aula, los grupos de desdoble y los grupos de apoyo.

Reducción del coste de matrícula en toda la educación universitaria, equiparando el precio de los posgrados al de los grados.

Financiación pública de la investigación para garantizar su independencia.

Transporte público barato, de calidad y ecológicamente sostenible: restablecimiento de los trenes que se están sustituyendo por el AVE con los precios originarios, abaratamiento de los abonos de transporte, restricción del tráfico rodado privado en el centro de las ciudades, construcción de carriles bici.

Recursos sociales locales: aplicación efectiva de la Ley de Dependencia, redes de cuidadores locales municipales, servicios locales de mediación y tutelaje.



5. CONTROL DE LAS ENTIDADES BANCARIAS:

Prohibición de cualquier tipo de rescate o inyección de capital a entidades bancarias: aquellas entidades en dificultades deben quebrar o ser nacionalizadas para constituir una banca pública bajo control social.

Elevación de los impuestos a la banca de manera directamente proporcional al gasto social ocasionado por la crisis generada por su mala gestión.

Devolución a las arcas públicas por parte de los bancos de todo capital público aportado.

Prohibición de inversión de bancos españoles en paraísos fiscales.

Regulación de sanciones a los movimientos especulativos y a la mala praxis bancaria.


6. FISCALIDAD:

Aumento del tipo impositivo a las grandes fortunas y entidades bancarias.

Eliminación de las SICAV.

Recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio.

Control real y efectivo del fraude fiscal y de la fuga de capitales a paraísos fiscales.

Promoción a nivel internacional de la adopción de una tasa a las transacciones internacionales (tasa Tobin).



7. LIBERTADES CIUDADANAS Y DEMOCRACIA PARTICIPATIVA:

No al control de internet. Abolición de la Ley Sinde.

Protección de la libertad de información y del periodismo de investigación.

Referéndums obligatorios y vinculantes para las cuestiones de gran calado que modifican las condiciones de vida de los ciudadanos.

Referéndums obligatorios para toda introducción de medidas dictadas desde la Unión Europea.

Modificación de la Ley Electoral para garantizar un sistema auténticamente representativo y proporcional que no discrimine a ninguna fuerza política ni voluntad social, donde el voto en blanco y el voto nulo también tengan su representación en el legislativo.

Independencia del Poder Judicial: reforma de la figura del Ministerio Fiscal para garantizar su independencia, no al nombramiento de miembros del Tribunal Constitucional y del Consejo General del Poder Judicial por parte del Poder Ejecutivo.

Establecimiento de mecanismos efectivos que garanticen la democracia interna en los partidos políticos.

Catalán de pura raza

No puede ser de otro modo alguien que dice "hoy lo celebramos y mañana nos levantaremos y seguiremos trabajando".

Y lo dice un señor que ha conseguido que el equipo al que entrena gane casi todo lo ganable, y encima varias veces. Y además con un estilo de juego que es simple pero efectivo, además de elegante. El campeón de liga, el Barcelona, es el equipo que MENOS faltas ha cometido en la liga, en la copa y en la champions.

Debe ser que eso de trabajar, como llama Pep Guardiola a lo que hacen en el Barcelona, al final da resultado. Y sin decir payasadas en las ruedas de prensa, y sin presumir de lo que no son.

Así que digan lo que digan,. además de ganar casi todo, encima lo hacen con elegancia. Eso es tener dos cojones y no los del caballo de Espartero, que después de todo, son falsos.

Nuevo ERE en Telefónica de España (y olé)

El pasado miércoles, día 25 de mayo de 2011, la directiva de Telefónica entregó a la Representación del Comité Intercentros la Memoria Explicativa del ERE, anunciando oficialmente su tercer Expediente de Regulación de Empleo, que afectará a 8.500 trabajadores/as, lo que supone alrededor del 30% de la actual plantilla de Telefónica de España "fija" (en adelante TdE). Una nueva reducción de personal que dejará la plantilla en torno a 20.000 personas, cuando en 1993 era de más de 75.000 trabajadores/as.

En esa Memoria la empresa intenta justificar que el ERE es necesario por distintos motivos: el efecto de la crisis sobre el sector de las telecomunicaciones, la disminución de los ingresos de TdE (-5% en 2010), la pérdida de cuota de mercado y en la saturación de dicho mercado, etcétera,...

A pesar de todas esas teóricas razones, TdE sigue teniendo cuantiosos beneficios y una alta rentabilidad. Reproducimos algunos datos financieros de TdE y del Grupo Telefónica que aparecen en la MEMORIA DE RESULTADOS 2010.
Está claro, o se tienen problemas o se tienen beneficios. Tener beneficios y alegar que se tienen problemas es lo mismo que decir que en una de las dos afirmaciones miento, ¿cuál es la verdadera?

Empresa - Ingresos - OIBDA (1) - Margen de OIBDA (2) - Resultado Operativo (3)

TELEFÓNICA DE ESPAÑA   18.711 - 8.520 - 45,5% -   6.511
GRUPO TELEFÓNICA         60.737 - 25.777 - 42,4% - 16.474
(Cifras en millones de euros)

(1) OIBDA: Ingresos totales menos gastos por operaciones (sin incluir amortizaciones).
(2) Margen de OIBDA: mide la relación entre los ingresos totales y el OIBDA, o dicho de otra manera cuántos euros quedan descontando los gastos por operaciones de los ingresos totales.
(3) Resultado Operativo: Ganancias después de descontar gastos y amortizaciones y antes de descontar impuestos.

Como puede comprobarse TdE sigue teniendo enormes beneficios a pesar de la pérdida de cuota de mercado, porque el mercado ha crecido los años anteriores de forma exponencial con el desarrollo de
la Banda Ancha; por otra parte su aportación a los resultados del Grupo sigue siendo fundamental y
su margen de OIBDA (margen de ganancia) en 2010 fue más alto que la media del grupo ese año
(45,5% en TdE frente al 42,4% del Grupo). Asimismo en el primer trimestre de este año el margen de
OIBDA en TdE fue del 44%, mientras el de Telefónica Latinoamérica fue del 36,2% y el de Telefónica
Europa fue del 26,4%.

Respecto a la pérdida de cuota en el mercado interno solo decir que la responsabilidad es
exclusivamente de la dirección, que ha tenido una política de recortar la inversión en dicho mercado
para utilizar sus recursos en invertir en otros lugares. Eso ha hecho que los Operadores de Cable
hayan hecho ofertas más atractivas que Telefónica y se hayan llevado una parte importante de la
cuota de mercado en determinadas demarcaciones geográficas.

Estos datos dejan bastante claro que esta nueva reducción de plantilla no obedece a la mala marcha
de Telefónica sino que se debe única y exclusivamente a la codicia de la Dirección que para ganar
cada día más no dudan en seguir utilizando como única vía la reducción de empleo con derechos de
la empresa para sustituirlo por empleo precario en las múltiples contratas que realizan el trabajo que
antes hacía el personal fijo.

Y para más obscenidad, esta propuesta de reducción de plantilla viene precedida de unos beneficios
de Telefónica en 2010 de 10.167 millones de euros, del reparto de mayor dividendo en la historia no
sólo de Telefónica sino de todas las empresas del estado y del anuncio de un plan de incentivos de
450 millones para sus directivos, que sucede a uno anterior por el que se embolsarán otros 754 M€.

ESTE ERE ES UN ESCÁNDALO…
 Es un escándalo que una empresa con 10.167 millones de beneficios destruya 8.500 puestos de
trabajo.

 Es un escándalo que lo hagan para sustituir a quienes se vayan de la empresa por trabajadores y
trabajadoras con contratos precarios en contratas y subcontratas.

 Es un escándalo y una obscenidad que además quieran hacerlo en un momento en que hay 5
millones de personas sin empleo a nivel estatal.

 Es un escándalo que simultáneamente premien a sus directivos con un plan de incentivos de 450
millones, después de haberles premiado con otros 754 millones en el anterior Plan.

 Es un escándalo que quieran hacerlo después de los anteriores EREs que van a dejar a la plantilla
en tan solo 20.000 trabajadores y trabajadoras, cuando en 1993 era de más de 75.000.